工人们的回答，是五花八门的。

大多数人很给面子，说开心。

遇到说开心的，杨飞就笑着追问，为什么开心？

反倒是那些说不开心的，他反而不会再追问。

有一个工龄比较长的工友，在回答杨飞问题时，就说了句蛮开心的。

杨飞问他为什么开心呢？

工友回答说，这里工资高，住得也舒服，比那些在沿海地区打工的老乡还好。

他还告诉杨飞，这几年里，他介绍了十几个同乡过来工作，同乡多了，能聊天的人也就多了，下班后逛街的人也有了，就更开心了。

杨飞点点头，勉励他努力工作。

工友跟打了鸡血一样，满面红光，连声答应。

离开工厂时，贺宏哲忍不住问道：“老板，你问他们开不开心做什么？”

杨飞道：“贺总，那你开心吗？”

贺宏哲笑道：“我当然开心了。”

杨飞道：“工作得劲吗？”

“可得劲了！”贺宏哲回答。

杨飞道：“贺总，你相不相信，未来的工厂，会遭遇到用工难的问题。”

“用工难？”贺宏哲摇头道，“不可能吧？

工人太容易招了，只有我们挑工人的份！

还没有工人敢挑我们工厂。”

杨飞道：“现在正是用工的黄金时节！

再过十年，这批打工仔成家立业了，他们会离开异乡，回家乡去发展。

因为他们的孩子要上学，而异地高考是个大问题，父母养老也是个大问题。”

贺宏哲道：“有道理。

四十岁左右的打工仔，如果没有更高的职位留住他们，他们的流动性很强。”

杨飞道：“而下一代是什么人？

是九零后！

也就是你的孩子那一代人。

你觉得，他们那批人，会有多少人愿意进工厂来做普工？”

贺宏哲怔了怔，说道：“下一代人？

他们赶上了大学扩招，又大多是独生子女，从小娇生惯养的，就算是农村出身的，也很少做过农活了。

他们吃不了苦，耐不了劳。

指望他们进厂做苦工，只怕很难。”

杨飞道：“这就是症结所在！

我国的人口红利期，很快就要过去了。

我们得未雨绸缪啊！”

贺宏哲脸色一肃，对杨飞的高瞻远瞩，产生了深深的敬佩。

杨飞道：“这个问题，应该怎么解决呢？
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