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第471章 基层(1/2)

看到王宵猎、汪若海和崔青几个人排队打饭,都头于景洋和军使林康都很紧张。

虽然王宵猎军中有将领到基层的传统,但这么大的官,还真是第一次看到。

打了饭,王宵猎几个人坐到一起,快速吃完。

崔青想拿王宵猎的餐具去洗,王宵猎道:“不必了。

说是到基层来,    当然我们自己洗。”

洗餐具的时候,汪若海道:“节帅,何不跟士卒们一起吃饭?

看看他们聊什么。”

王宵猎道:“军中要求吃饭要快,他们能聊什么?

当然是用最快的速度吃完,没时间说话。

不然的话,你这里聊得正欢,那边哨子一响要求集结,不是白亏一餐饭!”

汪若海左右看看,    见自己今天虽然吃得飞快,    竟然还是吃完最晚的。

只好摇了摇头。

吃过饭,王宵猎和汪若海在营房里四处走了走,看营房布置得如何。

扎营选什么地方,厨房、马厩之类怎么布置,军中自有规矩。

布置得如何,就看指挥使用不用心了。

在军营中逛了一圈,王宵猎道:“到了开会的时间了,我们过去看一看。”

每天工作忙完,吃过晚饭,军中有一个开会环节。

先是都头和军使统一讲评今天的工作,布置接下来的工作,通报军中情况,有时闲聊几句。

然后各队回去再开小会,具体到每个人。

见王宵猎和汪若海过来,    于景洋忙跑上前唱诺。

道:“还请节帅先讲。”

王宵猎道:“我讲什么?

到你们这里来,是看你们怎么过的。

不必管我们,平时你是怎么做的,    照常做就是了。

放宽心,    我们到这里来,就是走一走,看一看,与你无关。”

于景洋和林康对视一眼,没有办法,只好自去讲话。

内容都是常规的每日工作讲评。

哪个队做得好,哪个队做得差,有什么优点要发扬,有什么不足的地方要改进。

最后,林康点名表扬常昆的队。

路上纪律好,还帮百姓打扫庭院。

一切讲完,于景洋又看着王宵猎。

王宵猎笑了笑,没有说话。

于景洋没有办法,只好命令解散。

回到住处,崔青上了茶来,王宵猎和汪若海对饮。

喝了一口茶,王宵猎道:“军队的事情,    其实就在这点滴之间。

这些细碎的事情做得好了,    打起仗来的时候,他们也就知道怎么做了。

最怕的,    是这些工作简单而又重复。

日复一日,年复一年,人总难免变得懈怠起来。

懈怠难免,但是解怠到什么程度,却大有讲究。”

汪若海道:“节帅怎么这样说?

懈怠不是好事情,自该严令军中,日日枕戈待旦!”

王宵猎笑着摇了摇头:“参议啊,人本来就是这样的,严令又有什么用?

日日枕戈待旦,就相当于不枕戈待旦了。

这些基层的将领,他们每天做的事情,甚至说的话,其实都大同小异。

不管是什么人,天天这样做,总是会烦的。

能够在心里烦的时候,还一丝不苟的,终究是少数人。

如果军中不管,懈怠的情绪会让他们迅速变样,军容军纪迅速败坏下去。

总之一个字,一定要管。”

汪若海点了点头:“节帅说的是。

如果不管,纪律很快就败坏,再也难救回来。”

王宵猎道:“管是要管,关键在度上。

度这一个字,说起来很容易,想把握住却难。

既不能够得过严了,让士卒进军营如进刑场一般。

也不能太松,让军纪无法维持。

而且每支军队都有不同的度,必须靠将领自己把握。

优秀的将领,总能够快速找到军队的度,把军队管好用好。”

汪若海道:“节帅讲得太复杂了。

军中的事,还是越简单越好。”

王宵猎摇了摇头:“世界上没有什么事情,是越简单越好。

只是将领不容易选拔,人才难得,不得不做的折衷罢了。

如果真有条件,当然要选能干的人。”

汪若海点了点头,没有说什么。

王宵猎重重叹了一口气:“不管是文治,还是武功,说到底还是人的问题。

最早的时候,我想建立一套制度,防止人的因素影响过多。

等到时间长了,发现根本不可能。

制度有没有用处?

当然有用。

但再好的制度也要靠人,人不行,什么也不行。

所以呀,要管好军队,既要有好的制度,还要能够源源不断地选拔出人来。

两者都重要,缺一不可。”

汪若海道:“节帅说的是。

没有人才,一切终是泡影。”

王宵猎道:“话不是这样说。

参议,世上的人,绝大部分其实相差不多。

你能做到的,大部分我也能做到。

其中的关键,是要有完备的培养制度,有完善的选拔制度。

只要这样做了,就能保证军队有基本的战斗力。

我们现在做的,是这件事情。

到基层来看什么?

就是看的基层有没有理解这些,有没有执行这些。

他们理解的怎么样?

执行得又怎么样?

这个都的都头和军使,他们做得如何不重要,只要是现在军中的基层将领都是这个样子就好了。”

汪若海点了点头,若有所思,总算有点明白王宵猎的用心了。

王宵猎道:“人生在世,人人不同。

每个人总有自己的长处。

便如军队当中,大部分将领,是按照我们的要求培养出来。

虽然有强有弱,有好有坏,总是相差不多。
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