幸福岛，天恩区。

1203年，六月二日，星期五。

视野右上角的UI中，标示着当前的时间已经到了晚上十点半。

身穿白色针织上衣与黑色热裤的年轻女孩，最后一次在天恩电视台的后台准备室里、对着落地镜检查着自己的妆容。

因为到的实在有些迟，基本上她刚坐下便有三位化妆师将她团团包围，像是在抢救患者的医师般严肃在她身上同步鼓捣着。

她原本那直接去拍洗发水广告也不用加特效的清爽黑色长发，如今也变得有些枯萎粗糙。

尽管穿着给人以活力与运动休闲风服饰，但她看上去精神却不是很好。

像是枯萎的花，连同头上的黑色狐耳也一并耷拉下来，给人一种很委屈的感觉。

黛蓝小姐感受到了前所未有的不安与焦虑——哪怕是她当年出道之前，去拍歌手选秀节目时、等待观众投票时的心情也没有此刻这般不安。

距离群青先生失踪，已经过去了一个多月。

别说是幸福岛如今网络上已经闹成了一团……甚至就连扶济社的内部圈子都已经吵疯了。

目前最主流的说法，就是扶济社的存在动摇了七巨头那至高无上的权力。

就算扶济社70%的股份都属于七巨头、还有10%的股份属于赛博教会……但是群青与小琉璃各自占据着的10%股份，也已经足以让七巨头产生了杀意。

这毕竟是将自身的存在，与总公司放到同一个水平线上的行为……

那时候的反对者其实并不多，反对的意见几乎瞬间就被淹没了。

因为最开始的时候，那些开价购买积分的人所开的价格真的非常高——连一个普通平民也能轻易解决的小事件，所获得的“一点信誉积分”，就能兑换足足五百五十信用点。

一开始人们还会忧虑，他们购买如此之多的积分、会不会导致积分贬值？

毕竟当他们拥有的积分足够多了之后，就可以轻而易举通过扶济社的内部渠道买到他们所需要的劳动力……

只要开的价格足够高，就一定会有人让渡这种“信誉积分”。

通过尽可能的帮其他人解决麻烦来积蓄“恩情”，来为现在或是未来的自己解决麻烦——这可不仅仅只有穷苦人、无码者会加入其中。

那些公司董事、大富豪、“英雄”甚至于精灵，都可能加入其中。

正常情况下，这些积分都被很快用出去了。

毕竟这是一种新货币……人们肯定希望能够尽快变现。

并且每个人总是会或多或少遇到麻烦的，随着他们通过扶济社解决这些麻烦、就会逐渐养成这种发布任务的习惯。

因此，扶济社实际上就是贩卖“人力”来奖励“才能”与“勤劳”。

每个人能做到的事越多、越独特，去做了越多的事，就能在扶济社体系内获得越多的“信誉货币”。

而通过“交易”——也就是在扶济社的平台内部发布任务，就可以将这种货币来变现、立刻寻求到自己当下最需要的帮助。

而如果没能上大学——这种人占比大概是75%，他们在工作五年后的平均收入就会直接锐减到四千多。

从某种角度来说，扶济社甚至可以说是为精灵而量身打造的组织。

因为它的存在，可以将精灵那超出凡人的才能以及悠久的寿命直接变现、并存储到未来。

这意味着天恩集团将持有30%的股份，成为扶济社实质上的最大领导人……而其他空岛肯定不可能允许这件事。

毕竟扶济社的运行模式，也已经蔓延到了他们那里。

而随着这些“积分佣兵”的大量涌入，很快就导致了没有任务可接的问题。

反倒是中间的某些人意识到了问题——他们在幸福岛的工作，都是一些在自己行业内处于高端地位的学者、作家、媒体人，再加上一些资深佣兵与小公司的创业者。

不管是自己去解决问题、亦或是通过人脉和资源来解决问题……只要问题能够被解决，就是他的一种能力。

于是幸福岛内开始出现了一种声音……那就是他们是被天恩集团出卖了，落地之后就被其他空岛的巨头暗杀了。

作为扶济社发源地的幸福岛出现了如此剧变，他们都完全没有出现就是证明。

只是通过这种方式的所购买到的不是虚拟的“游戏币”，而是在现实生活中也有莫大价值的“扶济社积分”。

这正是一种无比温情的“人与人之间的帮助”。

要知道，天恩集团的直系员工数量也就不到这个数字的十分之一。

作为首席记者的黛蓝，则被天恩日报推了出来——公司要求她参加今晚的皇帝脱口秀，并化解幸福岛上目前愈发紧张的舆论危机。

对群青、理发师、麦芽酒、冰水等人的失踪作出合理解释。

你们甚至什么都没有跟我说，我手头没有任何资料和情报——而且冰水前辈就这样直接被定性为“失踪”了吗？

距离她发言要去调查也才只过了一天啊！

不管赛博教会如何宣导他们那“赛博飞升”的终极目的，教会的组织结构都已经有些过时了。

在这个时代，无论是养老亦或是孤儿、甚至于教育和社会福利，都已经不是并非他们不可。

只是他们还紧紧握着这些“旧时代的传统”，试图将这份权力握在手中罢了。

通过高额收购积分，人们在内心将“人情”的价值进行了量化。

每一个原本充满人情温度的行为，都不得不开始计算利益与成本——而这毫无疑问是与扶济社最初的目标相悖逆的。

在扶济社原本还不出名的时候也就罢了。

可是现在，扶济社已经成为了七座空岛上不可忽视的一股力量。

通过两位创始人的信誉与他们所制定的规则，将不同行业、不同阶级、不同灵亲的人串联在一起……而如今光是在幸福岛上，扶济社的成员就已经超过了总人口的7%。

群青与教父，差不多就是在那个时候开始失踪的。

具体的时间就是五月十一号。

“在监督下的互帮互助”、通过组建一个平台来贩卖“人情”，这就是扶济社的核心。

每个人能做到的事、接触到的人都是不同的，对一个人来说很困难的事可能对其他人来说易如反掌、对一个人来说异常稀缺的资源对另一个来说没有任何价值。

而每个人只需要做些对自己来说非常简单的事，就能积累一份人情、来让其他人通过这个平台来帮助自己……

六月一号，周四。

普通大学毕业的研究生，一个月的收入差不多是一万二到一万五；崇光大学和天恩大学毕业、硕士学历的顶尖社畜，毕业三年后的工资差不多可以到两万五。

交易方法也很简单。

拥有积分的人，可以发布一个刁钻而非常麻烦的任务、然后由“积分购买者”接下。

然后发起人直接确认任务已完成，通过这种方式来将他们的人情积分进行转让。

发起这项提议的，毫无疑问是最有钱的那些人；而支持这些提议的，则是最没钱的那些人。

那么它就完全无法被阻止。

作为最后两位高管之一的“麦芽酒”开始多次出现在镜头前，让人们保持冷静、并解释说群青与翠雀是去老家结婚了；而理发师、绞杀和噤声也在涌泉岛有一些自己的私事。

后来闹得越来越大，翠雀的父母也不得不出场并确认这件事。

就在上个月，有人开始意识到扶济社规则的一个漏洞。

扶济社完全能够替代他们。

这两个人就像是凭空消失了一样——而且消失的时间非常巧，都是在五月九号。

基本上是从空艇下来之后，第二天人就没了。

而扶济社的存在，就等于是消除了“商贸”。

因为每个人积累的“人情”，在原则上是不能交易的——这意味着人们不能通过“帮助他人”这种方式以外的手段积累“人情货币”，而帮助他人的能力从宏观角度来说也可以称之为“才能”。

于是，人们才终于意识到了问题所在。

网络上最主流的论调，就是这种行为本身完全激怒了总公司。

毕竟这些积分的“产生”又不是挖矿、能够自行产出……而是在帮助扶济社内部的其他人时，根据具体情况——也即是通过收获他人的“感恩”与“好评”，来获得一些额外积分。

在这种情况下，哪怕他们心里在反对扶济社、也必须大声的支持扶济社。

从另一个角度来说，扶济社已经可以算是“另一个赛博教会”了。

在扶济社内担任重要职务，并且曾任前任天恩日报首席记者的“冰水”，宣布开始调查关于麦芽酒失踪的情报。

那谁在反对扶济社，是否就意味着自己心虚了？

那样的话，他们自己的投资者与支持者们就有可能对他们的能力产生质疑。

这意味着在扶济社内积压的一些“困难任务”也被精灵们轻而易举的解决。

他们几乎立刻就获取了大量的“人情”……从某种意义上来说，这也可以理解为是一种消耗性的权力。

每天都会出现在镜头前安抚人心的麦芽酒突然完全消失、人间失踪。

它并不会导致大主教、天使、公司董事、精灵们失去自己的财富与地位，它只会淘汰掉一些德不配位的幸运儿——或者说，纯粹的暴发户。

因此扶济社不会被这些在这个时代拥有莫大权力的“上层人士”所抵制与排斥，这也是它如同病毒般迅速扩增的原因。

众所周知，“劳动”本身是有价值差异的。

每个人所能做到的事是完全不同的，而知识是高度分化的、才能是各自不同的，因此人类需要依托于“互相帮助”来协同完成劳动。

但在旧的货币模式下，商业与金融领域内所能获取的利润实在是太大了。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........