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066.官宣之后(4/5)

接过了机票,许鑫点点头。

而韦兰芳检查完了机票上的名字后,随口问了一句:

“拿的什么啊?”

“火炬。”

“哦,火炬啊……嗯?”

她猛然一抬头……

“拿的什么玩意?



?”

……

大会议室。

随着“火炬做出来了”的消息。

所有人都放下了手头里的工作,集中到了会议室里。

一群人就跟走马观花一样,挤着一圈,一个人拿在手里,一堆人就抻头在那看。

接着等拿着的人看完,再传下去,一个挨一个。

“于工说是航空铝,果然很轻啊……感觉这么不敦实呢?”

“咱们去雅典的时候,参观的那几个火炬可都是死沉死沉的……”

“那都是几年前的东西了。

亚特兰大奥运会那个看起来跟铁丝捆起来的玩意倒是轻,可就是太丑了。”

“我也觉得轻了一些……小许,这东西到一斤了么?”

许鑫摇摇头:

“四百七十五克,但这个本身就是空心的。

我和四所的周工沟通了一下,等装上了里面的东西,应该重量在两斤左右。

没必要弄太重,不然举着跑太沉了些。”

听到这话,众人下意识的点点头。

要是两斤的话……那还可以。

而就在众人的讨论声中,最后,火炬回到了张一谋手上。

刚才已经看了一遍的张一谋又仔仔细细的从底部到顶端,各种细节都看了一下后,说道:

“这就是最终方案了?”

许鑫应了一声:

“在我这,是最终方案了。

理念之前也和您说了,要说唯一新加的东西,就是那红银交界处的橄榄枝我给改成了“YANJING2008”的英文字母。

其他的改动不大。



“……”

张一谋没说话,皱着眉头再次上上下下看了看后,递给了旁边的张武。

张武同样仔细检查了一下,还用手指弹了弹,听了听动静。

最后点点头:

“瞅着确确实实是好看……你要是觉得没什么改动的话,就把这个递交上去吧。”

“好的,张导。”

许鑫答应了一声,而一旁今天从组委会里面直接派遣下来的导演团队工作部负责人田和平则看了看许鑫后,忽然来了一句:

“小许,对吧?”

“田部长您好。”

许鑫赶紧礼貌的打了个招呼。

田和平和气的笑了笑。

他本身就微胖,在加上有些地中海,模样看起来很和气。

而这么一笑,显得更平易近人了些。

摆摆手表示不用那么生分后,说道:

“火炬复评的事情我也听说了,我给你的建议是,你要打一份书面报告,把你的设计理念,承载理念这些,都做出来一个详细的说明。

尽可能的条理清晰一些,字数控制在一千字以内,连带火炬一起交上去。

作为一谋团队里的年轻血液,奥运火炬能进入复评,你也是给团队打出了一炮开门红了。

最后能否被采纳,咱们先放平心态。

但至少,现在已经迈出了很坚实的一步,对吧?

把你的理念、团队的理念都阐述清楚、详细,交上去,可能效果会更好。”

田和平说的很和气,可张一谋却忽然一愣……

似乎听出来了什么,下意识的要张嘴。

可也就是这一瞬间,忽然他低下了头。

张武的手已经按到了他的大腿上,同时目光落在了许鑫的脸上。

顺着他的目光,张一谋同样看向了许鑫。

就见这孩子的脸上先是露出了惊讶的神色,微微瞪大了眼睛,但马上眨了眨眼,似乎在思索。

最后恍然大悟:

“哦哦,好的,我明白了,田部长。

因为……是这样的,本身我的设计理念其实就是跟着张导走的,我们是从凤巢、凤凰羽毛飞过五大洲,体现人类历史文明这个思路,我一路延续下来,最后才敲定的主火炬以及这个火炬的设计方案。

但现在……凤巢这个方案已经被张导否定了,那您看我就直接拿羽毛飞过五大洲,展现人类历史、奥林匹克精神这些团队的思路来走,做出一份阐述说明,这样可以么?”

“……”

“……”

“……”

这下,一屋子人……包括田和平自己都有些惊讶了。

但稍微年轻一些的诸如许晋他们则面露疑惑。

似乎有着什么疑问。

可上了岁数的这批人看着许鑫的目光里,除了惊讶,还是惊讶。

小许这孩子……

聪明啊。

不仅领悟了田部长的意思,同时还用一种委婉的方式来进行了回应。

田部长的话意思很简单。

作为组委会的工作部负责人,他的工作就是组委会与开闭幕式团队的桥梁身份,和马导的角色相同,但又有些小区别。

他像是一个调控人,又像是一根线,有时候要对团队的一些思想或者行为作出一些约束。

所以,刚才那一番话的意思潜台词告诉许鑫,首先要明确这不是个人的行为,而是团队的共同决策。

而之所以这么说的原因很简单。

他一方面要保持开闭幕式团队的内部稳定,现如今整个开闭幕式团队第一个具有价值的动作,就是主火炬与小火炬的设计理念得到了认可。

可认可的设计人是一个年轻人,并且从他得知的消息来看,这个年轻人的设计思路是在一谋提出来了之后,就自己鼓捣出来的。

其他人并没有在这里做出多大的理论贡献。

简单的意思就是说当头炮、开门红……虽然谈不上倚老卖老,但毕竟在座的各位都是各方面各领域的专家,此时此刻却被一个年轻人先“抢”了风头。

别管别人会不会多想,可作为他个人而言,他的工作就是维持团队的稳定和谐。

所以,他的话等同于告诉所有人,这个年轻人也是一谋团队里的人。

而不管最终火炬能不能入选,这份能在接近四百个火炬设计方案之中进入只有“十个”的复评名单决赛圈,已经是所有人的功劳了。

因为,这个年轻人也是你们的一员,你们是一个集体。

心里不能有疙瘩
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