作者： 今月曾经照古河

鲍向文独自一人，坐在面试间里。

冷气充足，有些凉飕飕的，头顶上的灯光异常明亮，却又分外柔和，没有刺眼的感觉。

大屏显示器、莫斯Ai二代音箱、投影仪等设备一应俱全，桌子上居然还摆放着品类丰富的茶水果盘。

“嘎吱”一声！

玻璃门被人推开，三个面试官径直走了进来。

领头的年轻人，不过二十岁出头，硬朗帅气，配上一身剪裁得体的西装，让身型显得愈加健硕挺拔。

左手边是一位精神饱满的中年人，脸颊微凹清瘦，目光如炬，披着一件宽松的休闲外套。

最后是一个女士，三十多岁，穿着一套职业装，内衬搭配一丝不苟，看得出来，是个极为严谨的人。

“三位，上午好，我是面试人鲍向文。”

鲍向文主动起身，自我介绍道。

“请坐，不用客气。”

另一个是位材料科学家，拥有扎实的材料学与工程基础知识，包括对材料结构、性能、加工和特性等方面的理解；

熟悉各种复合材料、耐高温材料的研究和开发方法，能够设计新型材料以满足航天器零件的要求；

最后一个是火箭工程师，熟知各种推进剂、推力控制、空气动力学的应用领域。

良久之后，鲍向文阅读完整份材料，抬起头回答道。

“6万？

！

少来骗我，不说了，维维到家了，我得去做饭了。”

鲍向文依旧毫无惧色，条理清晰地叙述着。

“老婆，面试一切顺利，下周一入职。”

在真空条件下，甚至可以达到300吨！

“陈总，这项技术，比丰京研究所的发动机设计，还要先进一个档次。

鲍向文闷声回道，他在网上看过招聘信息，以他的能力，应聘一个主管工程师（P3）应该绰绰有余，工资区间在2.6万到3.2万之间。

“鲍先生，您对薪资待遇方面有什么要求？”

不不不！

我是意思是，考虑选择车房还是补贴，不是要考虑是否入职。

妻子急匆匆挂断了电话。

云鲲成立以来，这是第四位“P5”级别的员工！

陈河宇摆手说道。

鲍向文难得傲娇一次，挺直了腰板，看向远处的蓝天白云，悠悠说道。

第三、灵活性：补燃技术使得火箭发动机可以在不同阶段调整燃料比例，以适应不同的任务需求；

第四、适应性：液氧和煤油都属于常见且易获取的燃料，因此液氧煤油高压补燃技术具有较强的适应性和可操作性……”

“What？

还有这种事情吗？”

这是她必须履行的职责，尽管一些候选人，在面试中，说得口若悬河、天花乱坠，但事后一调查，却发现对方压根没有真材实料。

先说说液氧煤油高压补燃，这是一种提高火箭发动机推力和效率的核心技术。

“可是，真是6万啊。”

首先，采用混合循环的燃烧技术，将燃料和氧化剂在不同的燃烧室中分别燃烧，并利用废气产生的高压和高温来驱动涡轮泵；

其次，改进全凉冷却器技术，把涡轮泵送来的部分燃料在燃烧室壁面上流过，实现对燃烧室和喷管的冷却，可以有效降低燃烧室的温度，从而提升发动机的耐久性和可靠性；

再次，设计具备多点点火功能的发动机，即使在点火失败的情况下，仍然能够顺利进行任务或安全返回；

最后，强化结构设计，使用高强度、轻量化的材料和先进的制造工艺，以应对多次发射和回收带来的挑战。”

韦光霁率先开口问道。

陈河宇随口问道。

凭借我的能力，实在看不出来有什么问题，如果硬说，那只有室压载量过高的毛病，30兆帕的数值，一旦燃料中出现丝毫异物，就会……”

“谢谢，麻烦了。”

施怡嘉补充道。

三人一番沟通后，将面试结果告知施怡嘉。

陈河宇拎起一壶柠檬水，给自己倒了一杯，轻轻抿上一口，耐心十足的等待着。

不愧是未来科技和山海微电的创始人，着实豪横！

“当然，我在2006年入职研究所，2008年获得研究员资格，自2010年9月开始，独立担任低温推进发动机的设计研发工作，在液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机的问题解决上，提供过完善的技术方案。

从月薪一万到年薪百万！

居然只用了几天时间？

！

鲍向文有一种不真实的感触，怔怔出神，下意识问道：“施总，我面试的岗位，不是资深主管工程师吗？

只有P3等级啊？”

施怡嘉见大老板点头，于是直奔主题道。

另外，按照您的级别，我们可以在琴岛为您配备一套三居室的房子和一辆五十万的代步车，如果接受这项福利，房补和交通补贴就会自动取消。”

……

“大胆点，翻个倍！”

鲍向文扬声道，有些见猎心喜，不由地问道：“我能知道这位设计师的名字吗？”

鲍向文张了张嘴，犹犹豫豫不知道该如何解释。

P5！

推开客厅的玻璃门，他站在阳台上，呼吸着海风，连忙掏出手机，给媳妇报平安。

韦光霁毕业后，便出国深造，长年活跃在欧罗洲的航空行业，见识浅薄，对一些蝇营狗苟的腌臜行为，并不了解。

“自然没问题，您考虑清楚后，随时可以通知我，最近这段时间，您也可以先入住。”

“不错！

再看看这份材料？”

“自生增压！

用热交换器加热甲烷和液氧，使得储罐内的燃料在不断消耗后自己加压，可以有效避免氦气增压导致的暴炸。”

“鲍先生，经过老板、韦总的评定，您的入职等级为P5，职位是火箭推进部的总工程师，试用期两个月，薪水福利不打折。

妻子好奇问道，同时又为丈夫感到欣慰和自豪。

“好的，诸位请稍等，我需要一点时间。”

人事总监施怡嘉，提出一个尖锐问题。

两个小时后，鲍向文躺在松软的沙发上，环顾一圈，套内面积足足一百二十平方米，三室一厅两卫，家具、家电齐全。

施怡嘉秒懂，瞥了一眼面试单，醒目的“P5”字样映入眼帘，心头猛然一颤。

陈河宇满意地点点头，再次递过去一份文件，这是他在猛禽发动机的基础上，重新改良后，形成的一款新型发动机。

鲍向文侃侃而谈道，说到自己擅长的领域时，他眼神明亮，充满自信，完全看不出原先的那股子窝囊劲。

鲍向文停顿片刻，继续补充道。

与此同时，全国各地的航空研究所，纷纷出现离职潮。

鲍向文瞬间懵逼，他知道云鲲的待遇不错，但没想到，会大大超出他的想象力。

“天才设计！”

“看公司安排就好。”

鲍向文坦诚道。

“鲍先生的能力，我极为看好，倘若放在欧罗洲太空局，也能拿到高级主管的职位。”

加上脑海里“叮叮叮”的声音，他略微思考，便在面试评价区域，直接写下“P5”的字样。

施怡嘉一口气说道，微笑着看向对方。

“抱歉，冒昧问一句，从你的阐述中，可以看出你在火箭发动机、燃料配比方面，有着丰富的经验，但为什么国内的主流期刊，居然找不到你的任何一篇论文？”
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