“而且，我们医院的员工满意度很高啊！”

“上半年的时候，医务人员的满意度达到了百分之九十五以上，我估计……全国有这样的公立医院不多吧？”

“去年的时候，中日友好医院满意度据说不到百分之七十，被卫健委批评过的。”

显然，马金来对于陈南并不感冒。

对于陈南的拆台自然也不会有什么好的脸色。

毕竟，各自为政的地方，大家都是医院院长，为什么要给你面子？

陈南听见这话，顿时笑了起来。

“是啊！”

“员工满意度是很高。”

“给工作人员创收了，大家自然是会开心的。”

“但是，你们的患者满意度，可不高啊！”

“我这边有卫健委的统计，要不要给你读一下？”

“据我了解，你们今年上半年，卫健委收到的关于你们的投诉，有六万多！”

“这可超出了去年的十倍啊！”

“难道……这也是好的？”

马金来顿时脸色变了。

他看着陈南：“那就不知道了，这个信息，和我们收集到的不一样。”

“我不知道该怎么处理。”

“不过，陈院长都说了，我们回去一定好好开会，整改一下。”

陈南闻声，也冷笑了起来。

这个事情，其实和当初源城市中医院的类似。

当初韩明亮做副院长的时候，就是中医院的土皇帝，员工福利也很好。

为啥呢？

！

钱多！

韩明亮对制剂根本不管，中成药随便进。

医生提成多！

药品提成，甚至韩明亮放到了明面上来。

这显然大家收入上去了，满意度自然高了。

其实和现在的省妇幼又有什么区别呢？

陈南并不反对提高医务人员待遇。

但是……压根不是这样一个提法。

提高待遇，不能把损失或者损害话患者利益作为前提，这是核心要素，也是第一要素。

李海波听见这话，连忙问道：“陈院长，有这么一回事？”

陈南说话间，直接把一份表放在了桌子上。

“这是国家卫健委那边给我的回执信息。”

“大家可以看一下！”

“我既然说出来了这个问题，就不是说拿着虚假的报告给大家看。”

“而最多的问题！”

“就在于省妇幼开设了VIP门诊通道和绿色孕产检陪检通道。”

“我很想问一下。”

“马院长，是谁给你的权利，让你把公立医院，做成了一家私立医院的模式的？”

“这是人民医院！”

“不是你马金来的医院！”

“明白吗？

！”
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