快过春节了，街上已经开始有零零散散的节日气氛了。

于远明去采购了一些春节的福字，红灯笼，还有纸板剪成的福字，春字吊饰。

买回来和小杨一起贴的贴，挂的挂，预计会有一个很好的效果。

等到明天早会，伙伴们一来，那就会眼前一亮！

没想到布置了一半，在吊一个春字的时候，突然出事了。

因为没有人字梯，于远明是站在桌子上，把吊饰上头的细绳绑到天花板的缝隙里。

结果没想到其中一张桌子突然断成两截，于远明哐当一声就摔到了地上！

正在另一个会议室给新人上课的苏立勇和新人学员们轰地涌出来看发生了什么。

于远明自己揉了揉屁股，大腿，好像没什么，就手撑着地慢慢起来了。

一旁的小杨吓得手捂住嘴，忘了惊呼！

虽说感觉没什么大碍，还是有些痛。

苏立勇关切地问：有没得啥子？

一边又说：把老子吓一跳！

轰的一声，好吓人。

我以为啥子爆炸了。

学员们也叽叽喳喳地说东说西。

于远明说：大家别看了。

我没事。

你们继续上课。

一边说一边一瘸一拐地到办公室休息。

休息一阵没什么事情了，再继续布置职场。

再仔细一看那断成两截的桌面，原来是合成板。

于远明家里有几个木匠亲戚，对于合成板有些了解。

不同价位不同质量的合成板当然就不同。

像这种里面粗糙的合成板，成本是最低的。

公司采购的肯定就是歪货，所以给贺成也说了。

贺成说：这是分公司统一采购的。

向分公司反映。

于远明心想，不站人，只是作为办公写字的桌子还是没有问题。

算了，何必去得罪一个人，再说也不知道是哪个负责这个事情。

他不管，却有人管。

蒲州的部经理们也发现家具的质量很差，反应很大，他们一下子就反馈到分公司了。

于是负责采购的那个人就被撸掉了。

这个人于远明其实见过，就是那个陪伴金总来龙城视察的人，长得很像韩国人。

他属于乾坤人寿江南分公司人事行政部的行政岗。

现在被拿掉了，去银保渠道做业务员。

当然，他去了银保后才知道，其实是因祸得福。

此乃后话，暂且不说。

于远明这边自掏腰包布置职场又引发了别人的不满。

第二天一早，8点钟开始陆陆续续地有业务员开始来到职场，一边准备早会一边饶有兴致地观看那些喜气洋洋的福字对联春字吊饰。

另一旁的袁小平脸上拧得出水，面对自己团队的业务员的抱怨，简直不知道要怎么报复于远明才舒心！

一边的红红火火，一边的冷冷清清。

谁也不愿意自己是冷冷清清那一家。

业务员的怪话也多：你看别个部门，张灯结彩的。

我们这个部门黑灯瞎火的。

还有人说：听说于经理为了布置职场都摔伤了，也不知道我们袁经理昨天干啥子去了？

这些话传到袁小平耳朵里，他的心情可想而知。

但是有气归有气，这是人家自己花钱布置的，你能说啥？

这气还没消，下一个更气人的来了。

不知道什么时候开始，龙城人也过起了洋节。

每年的平安夜，圣诞节，大家都要去吃吃喝喝，吃完喝完还要去唱歌，去酒吧，迪吧，ktv释放多余的旺盛精力。

而每年的2月14号，更是年轻人的节日。

那一天的玫瑰花陡然变得比平常贵几倍甚至十几倍，而避孕套的使用也比平常高出很多。

当然，相应的小旅馆或者大酒店的生意也好了。

第二天，药店的紧急避孕药品也脱销了。

于远明早有准备，在2月初就预定了几十枝玫瑰，给部门的女同胞人手一枝。

真到了那一天，小杨在旁边抱着，于远明手里拿着一枝。

站在门口后面，来一个部门的女同胞就送上一枝，每个女人都笑得开怀！

特别是袁大姐，简直是花枝乱颤，哈哈大笑：哎呦，我的于经理！

你太好了！

我是从来都没收到过玫瑰花啊！

不行，我得回去找我们家老陈。

让他给我买玫瑰，这么多年的就没有浪漫过一回！

袁小平部门的人有多眼红，同时就有多失望，同时袁小平就有多生气！

早会结束后他到于远明办公室里质问：你搞什么也不说一下。

弄得我很被动！

员工们都在说我！

说我小气，说我抠！

你这么做就不对了！

于远明觉得很搞笑：小平，你已经独立出去了。

现在你是经理了。

部门怎么经营是自己的事情。

我们各搞各的，有什么问题？

我希望给员工们一点惊喜，也得自己掏钱。

你愿不愿意我怎么知道？

你说我不问你，你什么时候又问过我？

你都是自己做自己的。

我为什么就不行？

袁小平说：好吧，那就走着瞧！

这算是两人彻底拉爆的一个分界线。

多年以后，于远明也在回想和袁小平的关系是怎么一步步走到势不两立，最后分崩离析的。

一开始两人是朋友，其实相对简单，因为没有利益冲突。

后来一起筹建乾坤就变了，于远明占了先手，袁小平却不愿意甘居人后。

这是最重要的天然冲突诱因。

当然在于远明看来，袁小平变了。

变得野心勃勃并且不择手段。

但是在袁小平看来，成功必须要心狠，这是他自己说出来的。

一个亲戚告诉他的“金玉良言”。

在滚滚红尘中，有多少人能够保持初心，保持底线，守住自我的良知？

而不是为了名和利，付出一切可以付出的和不可以付出的。

于远明对于袁小平有些嗤之以鼻，你以为你做业绩比我好就不服？

那我的几年主管难道是白当的？

但是他低估了袁小平的进取之心，低估了袁小平为了超越自己的决心。

他也太相信乾坤公司的规则，太迷信基本法的规则，也太迷信狄胜青对自己的承诺。

天下的事情如果都是按照既定规则去运行，不出纰漏，那世界该多无趣啊！

另一方面，当世界出现一些变动，往往就意味着人物的命运会发生转折。

有句话不是说嘛，历史的灰尘落到小人物身上就是一座大山！
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