关飞对如何防止禽畜生病最为关注，有针对性地就此针对提了许多问题。

集中饲养的最大问题就是传染性。

由于集中了大量的家禽家畜，一旦得病，就很容易造成大面积感染，整笼整舍全部死光都不是新鲜事，损失极为巨大。

应对禽畜生病，也无非是环境卫生、事前预防、事后处理几个步骤，相关的处置手段他都有写成资料配发下来让所有饲养场员工学习，并比照执行。

他提问的目的，是想看看他们学得怎样，是否真的把他的提醒警告放在了心上。

“……环境消毒方面，我们决定采用清水冲洗之后，再用木刷彻底除掉鸡笼、猪舍上的粪便、毛发残留物。

每次清洁反复洗刷两次，以保证绝对干净。

水洗完毕的消毒，我们商量了一下，打算用火碱溶液、福尔马林溶液进行彻底除菌，使笼舍内没有感染禽畜生病的病源。

舍内保持通风，每个屋舍外都连了一个炉子，给屋内加温，并根据温度计调整室内温度，避免乍冷乍热让禽畜生病……”

关飞听他流利的回答，满意地点了点头，又问道：“平时管理方面呢？”

“首先是缩小集中饲养数量，像我们的鸡舍，决定一个鸡舍内只饲养四百只鸡，这是最坏的打算了。

一旦整舍都被传染，那么也争取将损失降到最低。

数量再少的话，恐怕饲养劳动消耗会增大很多，从效率上来说就不太划算。

其次是专人负责。

每个鸡舍、猪舍都是指定一到两名饲养员专人负责，其他人不得进入，以免代入致病菌源。

饲养员进入前也要进行全面消毒，用消毒液洗手，戴上口罩、头罩，脚底包裹消过毒的塑料袋。

并更换放置在舍外衣物柜内，经过消毒处理的白大褂，保证不会有外来菌源传入。

然后是笼舍之间保持五十公分左右的距离，减小生病的笼舍之间相互感染几率。

还有就是勤检查，一天入舍检查五次，观察是否有禽畜表现异常。

一旦发现异常禽畜，立即将其单独隔离观察，看是否真的患病。

此间还要将该禽畜原来笼舍两侧的禽畜也迁入新笼舍隔离，并对原笼舍立即进行消毒处理。

确认生病的禽畜先治病，治不好死亡则焚烧后深埋，观察笼舍也进行全面消毒处理……”

关飞静静地听他说完，不表示赞赏，也不表示反对。

过了很久，他站起身走到门口，一阵风卷着雨气扑面而来。

“你说得很好，我给你的资料你们看来是掌握了，也整理出了一套看起来行之有效的管理制度。

可我听下来，就一个感觉：辛苦，非常辛苦！

三天一次笼舍消毒，每次喂养都需要相当繁琐的进舍前消毒、更换衣物、戴脚套口罩头套，每天还要五次入舍检查……。

也就是说，每个饲养员一整天有大半的工作是在消毒。

我最关心的是，你们这套看似很好、很科学的制度能够一直坚持下去吗？”

宋涛等人也被他问得一愣。

之前他们学习吸收完关飞给他们的大量资料，感觉获益匪浅，对于如何进行大规模饲养有了充足的信心。

为了力争将工作做得最好，他们整理出一条有一条规章制度，恨不能一天二十四小时就守在鸡舍，将任何一个微小的隐患都排除在外。

刚才关飞问起来，他们非常高兴地将自己整理出来的制度朗朗汇报出来，心中还有些沾沾自喜，觉得一定会获得旅长的表扬。

可没想，等来的却是质疑。

他们觉得有点委屈。

“大规模科学集中饲养，它是一门产业，不是家庭养殖。

产业就有严格的规章制度，这些规章制度有一个共同点：那就是苛刻、不近人情。

只要把这些规章制度认真执行起来，事情做好的可能性就会很大。

可也恰恰是规章制度太多、太严格、太繁琐，也导致了做事情的人，不管是生产线上的工人，还是你们饲养员，都会感到很累、很辛苦，绝对比农户散养辛苦几十上百倍！

能不能坚持下去，并做好饲养员的后勤、思想工作，这才是最考验你们这些干部管理能力的地方！”

关飞转过身来，神情严肃。

听宋涛等人前面的汇报，他确认饲养场已经做好了理论上的准备工作，制度制定得也很好。

在前期相信也能执行得很好，可能坚持多久？

这样严格的管理，饲养员们长久下去，是肯定会抱怨的，或者阳奉阴违。

管理人员会不会顶住压力而放纵，最终导致这套制度名存实亡？

管理不是制定一套制度就完了，而是在长久的实践中不断地强化它，让它持续地发挥作用。

饲养员很累，管理人员同样不会轻松，他们要来回巡查，看看饲养员是否懈怠，要督促、要教育，有些时候还需要训斥、惩罚那些不照章办事的人，他们又能坚持多久？

“当然，旅部不能只给你们压力，不给你们支持。

旅部的支持是给你们定量！”关飞板起的面孔露出一丝笑意，管理就是这样，打一巴掌还要给个枣子，哪怕望梅止渴也好，“前期属于摸索实践阶段，就照两千只肉鸡、两千只蛋鸡、八百头猪来考核，时间是半年。

只要你们能在半年内，达到上述考核目标，就算合格。”

宋涛等人松了口气，这个要求并不高。

他们这么多人，不信这么点鸡、猪都养不好。

“我话还没说完……”关飞看他们长出一口气的表情，用重音强调道，把他们的注意力又集中起来。

还有什么要求？

刚刚松懈下来的宋涛等人，赶忙打起精神，认真听关飞后面的话。

“刚才说的是标准线。

但是，如果你们做得很好，每超过一只健康的肉鸡，旅部给你们饲养场发放一毛钱的奖励，奖励不设上限。

假使你们能饲养超出标准线一万只，那就是一千块钱，具体分配由你们集体讨论决定！”

啊！

所有听到这个消息的人眼睛都瞪大了，他们大张着嘴，几乎无法相信自己的耳朵。

291旅现在才刚刚站稳脚跟，赢得了一线喘息，部队全体指战员都还实行的是最原始的配给制度。

每天三顿定时定点吃食堂，军装是部队根据战士身材统一定制后发放下来，每人两套——一套平时穿着，一套用于换洗。

所有人概念中，都还没有工资这个想法。

在宋涛等人看来，饲养场工作无非是上级指派给他们的一项任务，大家尽力去做就好了，至于是否能做好……，反正是尽可能吧，行不行也要看运气。

但此刻他们的感觉刹那间就不同了。

奖金啊！

两千肉鸡、两千蛋鸡、八百只猪，这就是必须完成的了！

只有超过这个标准线，他们才有可能获得上级发放的奖金！

死了也要做好啊！

这是必须的！

自宋涛以下，在场的饲养场每一个干部鼻息都变得粗壮起来。

“等你们这边确认准备工作全部完成，我们就会通过驻瑞丽的办事处，在国内大量收购鸡仔、猪崽，然后运回来。

具体需要多少，你们列个计划出来。

接收到幼崽以后，也要确认它们的健康状况，与负责收购的工作人员做好衔接确认工作。

要不然饲养后出现大批死亡，那责任就是你们的了！”

关飞点了他们一下。

“明白了！

如果是生了病的鸡仔、猪仔，我们会拒绝接收的！”宋涛拍着胸口，用洪亮的声音承诺道。

“嗯，好好做，你们的工作好坏，直接关系到战士们能不能吃到香喷喷的鸡肉、猪肉，能不能加一只煮鸡蛋，意义非常重大！

同时它也直接关系到你们的考核成绩与收入，加油吧！”关飞一个个与他们握手，然后乘车离开。

他在宋涛带领下观看了每一栋鸡舍、猪舍，又交谈了很久，从饲养场离开时，已经是傍晚五点过。

从龙康到新城的路经过了初步拓展，车开起来比较平稳。

雨也渐渐小了，原本四十来分钟的车程，现在只用了二十来分钟，路上来回节约了一半时间。

山区黑得比较晚，五点半天就开始擦黑。

还没到龙康，他们就看到前方星星点点的灯光，在夜雨中带给人一种温暖的感觉。

通了电，整个地方好像一下就不同了。

在还没到旅部，靠近山口的地方，一座庞大的长屋就横亘在他们面前。

这就是他们离开前，孟南他们正在修建的教师办公室，看来已经完成了。
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