据武清不完全调查，制衣厂已经拖欠员工三个月工资，去除一些主动放弃工资离职去南方打工，目前还在等待发薪水的员工还有三十多位。

平均工资300元每月，则每名员工平均要补足1000元，30多个人，就又需要3万多元。

这个资金赵鹏早在预算之内，没有太多惊讶。

员工工资必须要结清，那其中很多员工，他还要继续让他们工作。

结算工资，是拉拢员工最好的手段。

服装行业不像是其他行业，生手进去后可以很快上手。

服装行业的员工都需要基础的熟练度。

例如裁剪工，就一个简单的手推剪，没几个月也拿不下来，更不用说难度大的龙门刀和电推剪。

甚至，很多人拉布都拉不好。

裁剪的时候往往的十几层布一起裁剪，若是其中有一层布没有完全拉平，就可能导致整条布浪费。

等等。

而裁剪只是服装行业所用工序里最简单的一个工序。

更难的有贴烫，车工，质检等。

其中车工，还要细分很多种不同的设备，要走出平衡均匀的线，根本不是生手能做的事情。

甚至有的人，手脚协调能力不足，即使让他学，也很难学好。

这就是什么服装行业的车工，男同志相对较少，主要是女同志。

就是在细致这块，女性更占优势，而男性在创造方面，稍微占点优势。

所以，服装企业和其他行业不同，在服装厂里，经常可以看到五十多岁的工人，很多都是退休后又返聘回来。

她们很多都是几十年的老车工，机器就像她们的四肢，操作起来游刃有余，走出的线平齐均匀，基本都是宝藏员工。

赵鹏前世辞职后，短暂在一家服装企业做了半年的车间生产主管，对这些事情都有了解。

就是不熟练。

他早就有打算，即使收购了黄桥制衣厂，除了个别刺儿头不能要，其他人都收纳的都尽量收纳回来。

没有员工，什么都是空谈。

赵鹏关心的第三个重点就是企业的固定资产和硬件设施。

这个方便，武清也整理的很清晰。

他直接给赵鹏一张清单，上面详细列明了制衣厂目前的设备和建筑设施。

因为制衣厂一个多月前就对外宣布要转让，所以这些资料很容易拿到，也不算盗取别人的商业机密。

赵鹏大致数了数，发现设备挺齐全。

三针五线，四针六线，纽扣及，熨烫机，印唛机，龙门刀，拉布机，锁边机，袜子机等等，虽然有一些标明破损闲置，但赵鹏知道这些玩意，修理起来并不是那么困难。

只要有熟练的维修工人，都能修好。

至于建筑设施，整个黄桥制衣厂占地近2万平方米，有两层的车间三幢，仓库一幢，二层办公楼一幢。

就是因为年代久远，这些设施都不是很新。

赵鹏盯着平面布置图看了会，心里大概有了个概念，他要带着新时代的思维去做适当的改造。

衣服这东西，在90年代的庆城还只是具有实用功能。

只能穿。

但后世的衣服，逐渐已经脱离了穿的狭隘范畴。

人们将穿衣和饮食一样，逐渐发展成一种文化。

既然是文化，就要有文化丰富多彩的样子，不能是现在这种传统的制造模式。

赵鹏从收购的想法产生那刻起，就没打算走寻常路。

另外，厂房这种固定建筑，后世因为房地产带动，价格也水涨船高。

但这个时候没有房地产概念，所以建筑本身并不值钱，土地也不值钱。

－－－－－－题外话－－－－－－

以后开始进入实业阶段，这段故事里所有细节大家都放心，我在一家服装企业做了几年管理者，刚好可以给大家展示展示服装行业一些知识。
本章已完成！